Pentru ca ne adresam unei elite, am instituit si respectam “codul bunelor maniere de business” pentru a mentine o prezenta umana de elita. Nucleul de baza al firmei construieste si rafineaza cultura de companie in care sunt formati tineri angajati.
Cultivam spiritul antreprenorial la toate nivelele structurale, angajatii fiind incurajati spre inovatie si preluarea responsabilitatilor, sa recunoasca rapid oportunitatile si sa raspunda pozitiv provocarilor.
Am creat un climat atractiv, menit sa aduca si sa retina oameni competenti, capabili si doritori sa lucreze in sistemul “long life learning”.
Colectivul tanar, cu media de varsta 33 ani este constient de obiectivele firmei si angajat cu tenacitate in indeplinirea lor. Acesta reprezinta valoarea cea mai importanta, care sta la baza reputatiei companiei.
Peste 80 % dintre angajati sunt absolventi de studii universitare in diverse specializari. Echipa de baza formata din 20 de angajati este completata cu un colectiv de specialisti atrasi, cu competente recunoscute in domeniile de interes ale companiei.
Managementul este angajat in elaborarea strategiei si imbunatatirea transparentei decizionale, pentru pozitionarea companiei pe baze solide si o dezvoltare sustenabila pe termen lung.
